Bewerberinterviews mit der VeSiEr-Methode: Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten

Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinschätzungen bei der Bewerberauswahl durch gezielte Befragung! Dieser Praxisratgeber hilft Ihnen bei der Erstellung eines Gesprächsleitfadens und bietet eine umfangreiche Auswahl an vorformulierten Fragen. <!-- Generated by XStandard version 2.0.1.0 on 2013-02-04T17:06:23 --><p>Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen.</p><p>Inhalte:</p><ul><li>Ziele und Vorgehen bei Bewerber- und Telefoninterviews</li><li>Vertiefungs- und Kontrollfragen zur Prüfung der Bewerber</li><li>Über 700 Profifragen für Bewerbungsgespräche</li></ul><p>Auf CD-ROM:</p><ul><li>Interview-Generator: Erstellen Sie einen passgenauen Gesprächsleitfaden mit Einstiegs- und Vertiefungsfragen</li><li>Formulare für das Anforderungsprofil</li><li>Checklisten zur Bewerbungsanalyse</li></ul>