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Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
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Der Anti-Stress-Trainer für Assistenzen: Mit Souveränität und Gelassenheit das Sekretariat meistern
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from  Marit ZenkUsed - very goodBook - Used - very good
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Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
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Was wirklich zählt!: Mit Überzeugung führen
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from  Gudrun HappichUsed - very goodBook - Used - very good
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Demographiebewusstes Personalmanagement: Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
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Grundlagen der Unternehmensführung: Einführung für Bachelorstudierende
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E-Learning und Blended Learning (essentials)
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Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
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Employer Brand Management: Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
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Schwerbehindertenrecht in der Praxis: Übersichtliches Grundlagenwissen für Studierende sowie für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Menschen mit Behinderung
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from  Andreas WienUsed - very goodBook - Used - very good
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Personal: Diversity Management (Studienwissen kompakt)
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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte Soziale Berufe)
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Gesundheitsmanagement für Einsteiger: Wege zur gesunden Organisation - Impulse für kleine und mittlere Unternehmen (essentials)
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Dialektik - die Psychologie des Überzeugens: Gespräche und Verhandlungen erfolgreich führen
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Beurteilungsgespräche souverän führen: Ein Überblick für Führungskräfte (essentials)
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Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
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Interim Management erfolgreich gestalten (essentials)
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Organisations-/Personalmanagement und Arbeitsrecht: in Hotellerie und Gastronomie
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Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung: Ohne Gefühl geht in der Bildung gar nichts (essentials)
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Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln
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Leadership - Best Practices und Trends
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Führen ohne Hierarchie - Laterale Führung: Wie Sie ohne Vorgesetztenfunktion Teams motivieren, kritische Gespräche führen, Konflikte lösen
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Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
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Personalwirtschaft - Übungen und Musterklausur: Ausgabe 2014
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Digital HR: Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement (Haufe Fachbuch)
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