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CSR und Interne Kommunikation: Forschungsansätze und Praxisbeiträge (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
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Professionelles Personalmanagement: Erkenntnisse und Best-Practice-Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen
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CSR und Wertecockpits: Mess- und Steuerungssysteme der Unternehmenskultur (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
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Die Generation Y: Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen
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Der Nasenfaktor: Wie Berater sich unverwechselbar positionieren
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Diversity Management als Führungsaufgabe: Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen (essentials)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
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Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte (essentials)
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E-Learning und Blended Learning (essentials)
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Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
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Der Anti-Stress-Trainer für Assistenzen: Mit Souveränität und Gelassenheit das Sekretariat meistern
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Was wirklich zählt!: Mit Überzeugung führen
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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte Soziale Berufe)
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Systematische Personalentwicklung: 18 Strategien zur Implementierung eines Erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts (German Edition)
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Grundlagen der Unternehmensführung: Einführung für Bachelorstudierende
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Employer Brand Management: Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
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Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft
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Benedikt für Manager: Die geistigen Grundlagen des Führens
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz (German Edition)
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Recruiting und Placement: Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -Platzierung (German Edition)
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Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
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Zeitarbeit erfolgreich verkaufen: Praxistipps für Arbeitgeberakquise, Recruiting und Bewerbermanagement
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Strategisches Kompetenzmanagement 2.0: Potenziale nutzen - Performance steigern (essentials)
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