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Mitarbeitergespräch und Personalentwicklung: Theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis
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Trends und Bedarfe in der Qualifizierung von Führungskräften (Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung)
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Exemplary Performance: Driving Business Results by Benchmarking Your Star Performers
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Measuring Team Performance: A Step-by-Step, Customizable Approach for Managers, Facilitators, and Team Leaders (Jossey Bass Business & Management Series)
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Performance-Based Evaluation: Tools and Techniques to Measure the Impact of Training
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Organizing Change: An Inclusive, Systemic Approach to Maintain Productivity and Achieve Results
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from  Lee, William W.Used - goodBook - Used - good
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Tools of Engagement: Presenting and Training in a World of Social Media
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The NASAGA Training Activity Book (Pfeiffer Essential Resources for Training and HR Professionals (Paperback))
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Erhebung des Fortbildungsbedarfs bei leitenden Pflegepersonen: Möglichkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung
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Alter=Wissen=Weisheit?: Wert und Bewertung älterer Arbeitnehmer als organisationale Wissensträger
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Die Entwicklung einer Employer Brand in der Tourismusbranche: Am Beispiel des Genusshotels Riegersburg
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from  Daniel EdelsbacherUsed - goodBook - Used - good
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Das Doppelte Demografieproblem in der Pflege: Implementierung wirksamer Strategien der Personalentwicklung im Hinblick auf die Konsolidierung des Fachkräftebedarfs
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Personalentwicklung und Transferproblematik: Dilemmata des Lerntransfers
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from  Kerstin Stadie-LossUsed - like newBook - Used - like new
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Qualifikationstrends – Erkennen, Aufbereiten, Transferieren: Ergebnisse und Transferwege der Früherkennungsforschung am Beispiel einfacher Fachtätigkeit
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Als Arbeitgeber attraktiv: Wie gut sind wir schon? (Leitfaden für die Bildungspraxis)
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Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement: Grundlagen, Verfahren, Anwendungen (DGFP PraxisEdition)
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Mit einer schwarmintelligenten Verwaltung agil und stabil in die Zukunft: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der Bundesverwaltung (BestMasters)
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from  Alexandra SteuckUsed - very goodBook - Used - very good
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Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden (BestMasters)
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Lebensphasenbezogene Mitarbeiterentwicklung: Sollten die Mitarbeiter eines Unternehmens in jeder Lebensphase gleichermaßen gefördert werden?
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Persönliche und berufliche Entwicklungen von Wissenschaftlerinnen durch Coaching im Kontext akademischer und gendersensibler Personalentwicklung
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Führungskräfteentwicklung made in China: Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis (essentials)
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