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    Generation Z für Personalmanagement und Führung: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
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    from  Rüdiger Maas M.Sc.Used - like newBook - Used - like new
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    Gesundheitsmanagement für Einsteiger: Wege zur gesunden Organisation - Impulse für kleine und mittlere Unternehmen (essentials)
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    from  Ariane BentnerUsed - very goodBook - Used - very good
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    Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
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    from  Adrian RitzUsed - goodBook - Used - good
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    Konfliktmanagement: Konflikten vorbeugen, sie erkennen und lösen (Haufe Fachbuch)
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    from  Heinz JiranekUsed - very goodBook - Used - very good
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    Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
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    from  Kim ScottUsed - very goodBook - Used - very good
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    Erfolgreiches Kita-Management: Unternehmens-Handbuch für LeiterInnen und Träger von Kitas: Unternehmens-Handbuch fr LeiterInnen und Trger von Kitas
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    from  Wolfgang KlugUsed - very goodBook - Used - very good
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    Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden (Haufe Fachbuch)
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    from  Britta RedmannUsed - goodBook - Used - good
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    Erfolgreiche Führung – Lead to goals: Wie Sie eine authentische Führungskraft werden. Mitarbeiter führen, Teams motivieren & gemeinsam alle Ziele erreichen
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    Career Anchors Reimagined: Finding Direction and Opportunity in the Changing World of Work (J-B US non-Franchise Leadership)
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    Personalmanagement
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    from  Christiana NicolaiUsed - very goodBook - Used - very good
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    Generation Z: Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt
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    from  Christian ScholzUsed - very goodBook - Used - very good
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    Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)
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    Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business)
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    Die moderne Führungskraft von morgen: erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten
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    Changemanagement und Führung im Gesundheitswesen: Führung von Menschen und Management von Prozessen in der Veränderung (Gesundheitswesen in der Praxis)
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    WER FRAGT, DER FÜHRT! - SYSTEMISCHE FRAGETECHNIKEN: Wie Sie zu einer erfolgreichen Führungskraft werden, authentisch & einflussreich auftreten & so alle Ziele erreichen – Für angehende Führungskräfte
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