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GermanMisc.Human resources management
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Absentismus, Möglickeiten zur Reduzierung; eine empirische Untersuchung am Beispiel öffentlicher Nahverkehrsunternehmen in NRW: Diplomarbeit
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Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgskapital
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Modellgestützte Personalentscheidungen, Bd.6 : Modellgestützt.Personalentscheidung.6
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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik: Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der ... und Instrumente anhand zweier Fallstudien
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Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte (Hochschulschriften zum Personalwesen)
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten (Empirische Personal- und Organisationsforschung)
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Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion: Arbeit im Kontext der Digitalisierung
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Zündstoff Personal?!: Managementperspektiven für den Mittelstand (Hochschulschriften)
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Personalzeiten und Betriebsdaten: Konzepte, Lösungen und Erfahrungen aus der Praxis
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Die wichtigsten Aushanggesetze
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Qualitätspolitik und Mitarbeiterorientierung
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Minijobs Aus der Praxis fuer die Praxis fuer Arbeitgeber 2015
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Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams: Eine gestaltungsorientierte Analyse (Strategisches Kompetenz-Management)
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