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    Integriertes Gesundheitsmanagement: Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
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    Personalcontrolling für die Praxis: Konzepte - Kennzahlen - Unternehmensbeispiele
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    Employer Branding: Die Arbeitgebermarke gestalten und im Personalmarketing umsetzen
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    Retentionmanagement für die Praxis: Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden (DGFP PraxisEdition)
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    Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit: Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln (DGFP PraxisEdition)
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    Integriertes Personalmanagement: Prozesse und professionelle Standards
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    Internationales Personalmanagement gestalten: Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
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    Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
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    Herausforderung Change Management: Mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolg bringen
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